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HR-Generalist (m/w/d)
Heute
Unser Ziel ist es, den Wert gebrauchter Industrieassets optimal zu realisieren und so einen aktiven Beitrag zu nachhaltigem Wirtschaften und Kreislaufwirtschaft zu leisten. Mit einer internationalen Präsenz an 12 Standorten EU-weit und Aktivitäten in über 30 Ländern bieten wir unseren Kunden eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Auktionsplattform.
Jährlich begleiten wir rund 2,2 Millionen Transaktionen und erzielen dabei Netto-Auktionsverkäufe in Höhe von 1,5 Milliarden Euro. Für unseren Standort Düsseldorf-Rath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zwei fachlich erfahrene
HR-Generalist (m/w/d)
- Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften
- Zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Koordination und Umsetzung von Mitarbeitereintritten und -austritten, internen Versetzungen, Vergütungsanpassungen sowie Disziplinarmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie Betreuung des Bescheinigungswesens
- Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und im Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung in internationalen mittelständischen Unternehmen (Konzernstruktur sowie SMEs) und der Steuerung von Projekten
- Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands-on-Mentalität“
- Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und in Zeiterfassungssystemen
- Hohe Affinität zu Personalprozessen sowie Freude an vielfältigen Aufgaben und eine proaktive Herangehensweise an neue Herausforderungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU pro Jahr
- Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV
- Urban Sports Club
- Fahrrad- & E-Bike-Leasing
- Arbeitnehmerangebote „Corporate Benefits“
- Auslandsdienstreise-Krankenversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Team Events und Gesundheitstage
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